会计服务
从全套记账，到评估会计团队表现、编制标准报告包、建立制度与单据流程，以及测试现有会计体系。
- 12+
- 年经验积累，支撑 Erroba
- 13
- 个政府平台，由我们操作与跟进
- 5
- 项服务，统一管理
- 50%
- 潜在节省，视服务范围而定
企业运营：过去与未来
分隔线会自动移动，您也可以自行拖动。
过去：传统招聘
文件、提醒，还有总在缺席的员工。
- 备用金对不上……
- 新员工社保登记了吗？
- 年度盘点……要赶在结账前！
- 办公室租约下个月到期！
- 供应商发票不见了？！
- 系统宕机……又回到 Excel？！
- 经理要休假两周！！
- 员工居留证……什么时候续签？？
- Qiwa 密码在谁手里？
- 员工的机票
- 扣款和加项……谁来审批？
- 供应商在催款……到底欠多少？
- 年度天课申报！！
- 劳动合同未认证！
- 工资保护系统（WPS）违规！紧急
- 明天开会……报表好了吗？
- 公司电脑还在已离境员工手里？！
- Balady 营业执照过期了！
- 电子发票被拒了！！
- 文件都在前任会计的邮箱里！
- 商业登记已过期！！！紧急
- 货物卡在海关了……
- 会计辞职了？！
- 公司印章在谁那儿？？
- 月底要报增值税！！！紧急
- 工资晚发两天了！
- 支票被退回！！
- 管理报告还没到？？
- 银行对账落后 3 个月……
- Nitaqat 评级亮黄灯！！
未来：Erroba 模式
一个合作方，一切按时完成。
约定的工作内容
每项工作都有交付物和截止日期- 月结与财务报表已完成
- 工资已在 Mudad 提交提前两天
- 增值税申报待审批
- 两份居留证将在 30 天内续签提前提醒
- 每日自动银行对账已自动化
- 某成本中心出现异常支出已发现
- 两名新员工已录入 Qiwa 和 GOSI已完成
- 最新一批货运成本已分摊至商品已完成
贵部门的真实成本是多少？
名员工
工资单上看不到的成本。
工资与用工成本之间差距很大，薪水只是员工成本中看得见的那一部分。
- 居留证续签
- 需要纠正的差错
- 奖金与激励
- 突然离职
- 医疗保险
- 软件与系统授权
- 预支工资
- 招聘签证
- 随员工流失的经验
- 住房与交通津贴
- 加班费
- 出境再入境签证
- 办公场地与设备
- 数月的上手期
- 外籍员工费
- 本地化比例违规
- 缺勤与休假
- 平台逾期罚款
- 试用期
- 会议耗时
- 重新招聘
- 社保（GOSI）缴费
- 系统间数据不一致
- 机票
- 管理层跟进耗费的时间
- 体检
- 员工交接
- 服务终止奖金
- 订阅与工作工具
- 培训与课程
- 担保转移费用
- 招聘广告与面试
当贵公司与 Erroba 相遇，圆环便完整了。
贵公司了解自身业务与市场，Erroba 精通管理、会计与系统。
六名员工，任何事都有六种出错的可能。
团队分散，牵扯不断，管理层独自承担重负。
一个核心，一支为您服务的完整团队；一位熟悉您情况的单一对接人。
五项服务，一个闭环
我们跟进的货物，其成本会计入库存；新入职的员工会在 Qiwa 登记，薪资随之体现在财务报表中。当每个环节都经由同一个合作方，数字就不会在环节之间丢失。
了解会计服务
ERP 系统
从选择适合需求的系统，到配置、数据迁移、系统集成、培训与支持，适用于 Odoo 及其他系统。
人力资源管理
外包的完整人力资源部门：制度、招聘、薪资、绩效管理、员工事务与定期报告，并配有熟悉贵公司情况的客户经理。
政府平台事务
在 13 个政府平台为贵公司开通并关联账户、跟进每一项续期，并从第一步起协助设立新公司。
货运跟进与清关
与持牌报关行协作，跟进货物从供应商到仓库的全过程，再将实际成本分摊到系统中的各个商品。
新模式为您带来什么
- 01
明确的交付成果
每项任务都有书面交付物和交付日期，以结果衡量工作，而非出勤时长。
- 02
依标准，不凭感觉
我们遵循沙特认可的国际财务报告准则（IFRS）、沙特天课、税务和海关总局（ZATCA）的要求，以及沙特《劳动法》。
- 03
自动化，有专业人员把关
我们借助人工智能等现代工具实现流程自动化、精简步骤并及早发现异常，所有工作均由专业人员完成。
- 04
数据严格保密
保密义务写入合同，访问权限由您决定；未经您同意，数据不会进入任何外部工具，并将安全保存，直至您要求删除。
每天在 13 个政府平台上操作与跟进
了解政府平台服务- 人力资源部企业档案
- Qiwa
- Muqeem
- 社会保险总局（GOSI）
- Mudad
- 商业登记（CR）
- Balady
- 商会
- 国家地址（National Address）
- ZATCA（天课、税务和海关总局）
- Absher Business
- Tamm
- 人力资源发展基金（HRDF）