加班
与休假

计算方法

1. 第 107 条

   加班

   加班时薪 = 正常时薪 + 按基本工资计算的时薪的 50%。时薪 = 月工资 ÷ 30 ÷ 每日工作小时数。

2. 第 109 条

   年假

   每年 21 天；员工在同一雇主处连续服务满五年后，增至每年 30 天。余额按服务时间比例计算。

3. 第 111 条

   余额折算

   劳动关系结束时，员工有权按工资获得应休未休假期的折算报酬。